很多企業(yè)的傳統(tǒng)管理模式，是將業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事一一劃分管理，看似合理的安排，人力與財(cái)力卻是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)，且工作量也會(huì)日益劇增，員工的工作時(shí)間隨著變長(zhǎng)，工作速度逐漸下降，久而久之，讓人吃不消。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，無(wú)紙化辦公系統(tǒng)逐漸發(fā)展成未來(lái)的大勢(shì)所趨，讓復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，減少工作的重復(fù)率，人力與財(cái)力作為企業(yè)發(fā)展重要的兩大核心元素，協(xié)同OA軟件是如何將人事、財(cái)務(wù)管理合二為一的呢？

就拿天生創(chuàng)想OA來(lái)說(shuō)吧，其協(xié)同OA軟件是以工作流為核心，為企業(yè)搭建人事、財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，建立業(yè)務(wù)體系，這個(gè)功能在“人力資源”模塊中很好地體現(xiàn)，包含了考勤管理、人事合同、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲記錄、薪資管理、招聘、人事管理、基礎(chǔ)類(lèi)別設(shè)置八大功能。

可以清楚看到，天生創(chuàng)想OA人力資源將人力與財(cái)力進(jìn)行一體化管理，建立財(cái)務(wù)與人事信息同步共享，節(jié)約了企業(yè)管理成本。主要體現(xiàn)在以下方面：

1、規(guī)范性

人事部門(mén)招攬人才、采購(gòu)物資、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等，都會(huì)用到財(cái)務(wù)費(fèi)用，如果在規(guī)定的時(shí)間沒(méi)有及時(shí)在財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，月末財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)就會(huì)變亂作一團(tuán)，不僅是給財(cái)務(wù)部門(mén)增加工作量，更是消耗企業(yè)成本。

天生創(chuàng)想OA人力資源，以數(shù)據(jù)交互為助力，將財(cái)務(wù)費(fèi)用統(tǒng)一管理，提升了人事與財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確率，規(guī)范人事、財(cái)務(wù)管理工作程序。

2、速度性

當(dāng)人事工作遇到報(bào)銷(xiāo)、申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，還停留在審批階段，人工運(yùn)轉(zhuǎn)力不從心，導(dǎo)致后續(xù)的人事工作越來(lái)越繁瑣，速度上就此卡殼。

天生創(chuàng)想OA人力資源為企業(yè)人事工作提供電子操作平臺(tái)，審批流程有序化，將各類(lèi)費(fèi)用計(jì)劃提前掌控，有條不紊地執(zhí)行。

天生創(chuàng)想OA軟件！專(zhuān)業(yè)oa辦公軟件開(kāi)源服務(wù)提供商，采用php+mysql開(kāi)源語(yǔ)言，一直致力于應(yīng)用管理軟件基層研發(fā)，現(xiàn)己推出企業(yè)、集團(tuán)、saas等應(yīng)用平臺(tái)！而且，天生創(chuàng)想oa企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)還能通過(guò)增減功能模塊，讓購(gòu)買(mǎi)系統(tǒng)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，來(lái)滿(mǎn)足不同企業(yè)的辦公需求。