企業(yè)為了激發(fā)員工的動(dòng)力，制定了“職稱評(píng)定”制度，例如剛?cè)肼毜钠胀▎T工，因業(yè)務(wù)出眾，晉級(jí)成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，這樣的職稱無疑是對(duì)員工工作表現(xiàn)與能力的肯定。

OA系統(tǒng)的出現(xiàn)，通過“職稱評(píng)定”流程，實(shí)現(xiàn)了對(duì)每個(gè)員工的工作表現(xiàn)秉持著宏觀的管理，讓企業(yè)能夠知曉員工的工作動(dòng)態(tài)，從中挖掘人才。那么，職稱評(píng)定流程在OA系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)操作的呢？以下是天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)的案例：

1、添加方式

打開OA系統(tǒng)“人事管理”功能，點(diǎn)開“職稱評(píng)定”模塊，在列表上方進(jìn)入“新增信息”，選擇相關(guān)單位員工，自定義流水號(hào)，將對(duì)該員工職稱評(píng)定的批準(zhǔn)人、獲取方式進(jìn)行選擇，輸入獲取職稱、申報(bào)時(shí)間、獲取時(shí)間、下次申報(bào)職稱、下次申報(bào)時(shí)間、聘用職務(wù)、聘用單位、聘用開始時(shí)間，聘用結(jié)束時(shí)間、評(píng)定詳情輸入完畢后，點(diǎn)擊“保存并返回”。

2、查詢方式

點(diǎn)開“職稱制定”模塊列表，在列表上方提供了更多查詢方式，點(diǎn)擊“切換更多查詢”，輸入空白框中任意一項(xiàng)，就能“查詢”。

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